Situational Judgement Test (SJT)
Der Situational Judgement Test (SJT) ist ein psychometrischer Test, der die Entscheidungsfähigkeit und psychosozialen Kompetenzen von Bewerber*innen anhand realitätsnaher Szenarien bewertet und insbesondere im Auswahlverfahren für medizinische Studiengänge sowie in der Personalauswahl eingesetzt wird.